みなさんの職場におせっかいな人や過干渉な人、陰口をいう人、人によって態度を変える人などやっかいな人たちはいますか？そして、あなたは被害者になったことはありますか？被害者になると、ほんとう精神やられますよね…仕事どころではなくなってしまいます。
ちなみに私の職場には、『います！そして、被害受けてます！』笑
こっちの精神がやむくらい過干渉な先輩がいて一時期ほんとうにしんどかったです。今でいう『モラハラ（モラルハラスメント）』ですね。大したことのないちょっとしたミスでもみんなにいいふらし、深刻な感じにさせ、かげぐちを延々と話しています。自分がミスったときはしれっとしてるくせにまじでやっかいな人ですね。
しかし、私自身、あることを知ってからはめちゃくちゃ気が楽になり、こういう態度とってもいいもんなんだ！もっと早くから態度に示しておけばよかったと思いました。
それでは解説していきますね。
①先輩に対して冷たい態度をとってもいい
これはほんとうに目からうろこでした！笑 いやぁ、私が無知だっただけかもしれないんですが、先輩にもみんなにも好かれるように一生懸命ごまをすらないといけない、そうしないと自分の評価が下がって解雇に追い込まれてしまうのではないかと思ってました笑
実際はそんなことはなく、仕事に誠実に向き合い、できることを増やしていき、仕事の評価を得て、上司からも評価を得ていれば、先輩に対してそこまでごまをする必要はないですし、なんなら嫌なことされたら声色低くしてつめたい態度（塩対応）とったってなんら問題はないんですよ。
向こうもあいさつしないのであれば、会釈だけでいいですし。自己防衛も大事です！そもそもやっかいな人は他人をおとしいれて、他人の不幸を見て喜ぶ（他人の不幸が蜜の味）ゲスな神経の持ち主なのでわざわざこっちから罠にひっかかりにいかなくていいんです。
うちの職場にいるやっかいな人は職歴は長いくせに対して実力がない人で、仕事そっちのけでおしゃべりばかりしています。なので、他の人に仕事のしわ寄せがきて大変です。また、やっかいなことに上司以外の従業員のなかで年長者なので、みんな言えるわけもなく野放しになっている状態です。
上司からはさんざん注意は受けてますが聞く耳持たずです。ぶっちゃけ、こんな人でさえ仕事をやめさせられないので、ごますりやめたところで仕事やめさせられるわけないですよね笑 今思うと笑い話です。当時は深刻に悩んでましたよ。なんでこんなに悪口言われるんだろう？どうしたらいいの？と。
②先輩のいうことをうのみにしない
やっかいな人は持論を仕事に持ってくるんですよね。また、気分で仕事するのでやっかいです。どうでもいいことなのに細かいところで、あーしたら？こーしたら？と。また、それを実行しないと陰でぐちぐち。ほんとうに仕事上で大事なためになるコツとかだったら聞いておくべきですが、どうでもいい話は無視しましょう笑笑 基本的には会社側もマニュアルが大事なので、マニュアル以外の事は自分でいるいらないを判断し、仕事をこなしていきましょう。
③過干渉な先輩の態度は上司に相談してやめてもらう
これ、マジで大事です！ひとりで悩まずに上司に相談しましょう。ダメな上司ではない限りはちゃんとしてくれるので、先輩にやめるよう伝えてくれるはずです。やっかいなのがその上司と先輩が仲が良くて先輩の態度を甘めに見てしまう場合があることです。もう、そんな環境だったら転職しましょう！笑 仕事に誠実な人であれば、他の職場でも必要とされます。
④どうどうと意見をいう
これも大事です！やっかいな人たちは自分よりもあきらかに弱い立場の人たちに攻撃するので、どうどうと意見を言うことにより弱い立場から抜け出しましょう！逆にそのままの言葉を受け入れて落ち込んでいたりすれば、エサをまいているようなものなので、すぐにやめましょう！仕事に支障が出なければ、反抗したっていいんです。
⑤世渡り上手な人の引き際、人との距離を見て学ぼう
いやぁ、世渡り上手な人ってまじでうらやましいですね。私の知っている世渡り上手な人は、なにかミスしても、「そうだったんですか！すみません！」とその場だけ大反省してあとはすっと何事もなかったように過ごしたり、やっかいな人には仕事上必要なことだけを話し、自分から話しかけたりせず、話しかけられた時だけ笑顔をまぜつつ、どうどうと話し合っている感じですかね。もちろんこびは売らないですがやっかいな人のしりぬぐいをして地位を上げて、やっかいな人対策はしているように思えます。
また、世渡り上手な人は「気にしない」が念頭にありますね。 メンタルつえぇぇ！！と感心します笑 私は自分がミスしたときは大したことなくても責任感じてめちゃ落ち込みます笑だからターゲットにされるんですよね。わかってはいるのですが、落ち込みますよねぇ？笑 ただ、落ち込むだけではなく、原因追求と次回同じミスを繰り返さない施策を練るのでまあ良しとします笑 私も徐々にミスを引きずらないように努力をしています。特に、ミスをした次のお客さんにとっては、事情を知らないし、わざわざ落ち込んだ態度をとっても迷惑にしかならないので、新たな気持ちでぜったい態度にでないようにしています。
また、注意なのがエセ世渡り上手な人です。エセ世渡り上手な人は表面上は友好的にみんなに接しますが、なにかイベントが発生したとき、自分の意見がほぼなく自分よりも立場が上だと思う人の意見をうのみに、何も考えず人に伝えてしまうので、モラルに反することでも、いわれたからということで伝えてしまいます。
なので、このエセ世渡り上手な人がやっかいな人にたぶらかされると、ほんとうにやっかいです。今までエセ世渡り上手な人を信頼していたのに裏切られた！なんてことになりかねません。
エセ世渡り上手な人はみんなに友好的にがモットーなので良くも悪くも上の人には逆らわず、誰かにつくということもしないので、一見いい人に見えますが、自分よりも上だと思っているの人の意見をうのみにし、自分では考えず、その意見を下の人に通しちゃうのでちょっとやっかいですね。また、上の人が間違っていることをやっていたとしてもいわないので、本当にやっかいです。
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